最近,康明斯因其在可持續(xù)發(fā)展、供應(yīng)商多元化、多元包容方面出色的表現(xiàn),榮獲了三項(xiàng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
多領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展
康明斯再次上榜本月發(fā)布的《巴倫周刊》可持續(xù)發(fā)展企業(yè)排行前100名,從2018年首次入榜的第60名上升至2019年的第14名。
該排名是卡爾弗特研究與管理公司(Calvert Research and Management )
為《巴倫周刊》所制定,根據(jù)230多項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)美國(guó)1000家最大的上市公司進(jìn)行分析并排行。評(píng)估包括溫室氣體排放、工作場(chǎng)所的安全度和多元化等關(guān)鍵性指標(biāo)。
康明斯員工參與公司新的電動(dòng)化業(yè)務(wù)
多領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展一直是康明斯首席執(zhí)行官蘭博文(Tom Linebarger)的核心目標(biāo)。“用盡量少的資源推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我們這個(gè)時(shí)代的挑戰(zhàn),”
蘭博文表示,“我相信善于將資源最大化利用的公司將是最成功的企業(yè)?!?
供應(yīng)商多元化
康明斯還榮登美國(guó)女性商業(yè)企業(yè)全國(guó)委員會(huì)(WBENC)評(píng)選的2018美國(guó)女性商業(yè)企業(yè)榜單。這份榜單共有60家公司入選,這些公司擁有領(lǐng)先的供應(yīng)商多元化項(xiàng)目,為女性企業(yè)降低壁壘,并推動(dòng)其發(fā)展。
WBENC總裁兼首席執(zhí)行官Pamela
Prince-Eason說(shuō):“WBENC的上榜企業(yè)制定并實(shí)施了相關(guān)多元化的政策和項(xiàng)目,是推動(dòng)女性企業(yè)發(fā)展的模范,也是我們致力于女性企業(yè)發(fā)展的寶貴合作伙伴?!鄙习衿髽I(yè)在2017年共向女性企業(yè)支出395億美元,高于2016年的393億美元。
康明斯全球多元化采購(gòu)主管Helena
Hutton表示:“很高興能夠上榜,但康明斯致力于多元化的真正原因是我們會(huì)從中受益。將多元包容融入我們所做的每一個(gè)決策中,意味著我們?yōu)榭蛻魧?shí)現(xiàn)更好的想法,并從供應(yīng)商那里獲得更好的產(chǎn)品和服務(wù)。”
多元化雇主
此前,《福布斯》和Statista宣布康明斯于2019年再次被評(píng)為美國(guó)最佳多元化雇主之一。
2018年康明斯就曾獲此殊榮,該獎(jiǎng)項(xiàng)的上榜企業(yè)均致力于構(gòu)建支持所有員工平等發(fā)展的工作環(huán)境。
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