7月3日,北京汽車股份公司宣布人事調整。北京汽車副總裁、研究院黨委書記、院長、采購中心主任劉宇接替陳桂祥,出任北京現代常務副總經理。陳桂祥調往北汽集團研發(fā)系統(tǒng)任職。
劉宇現任北汽股份副總裁、汽車研究院黨委書記、院長、采購中心主任,曾在北京現代和北京汽車銷售有限公司等合資企業(yè)和自主品牌企業(yè)的銷售部門擔任要職,具有豐富的實戰(zhàn)經驗。尤其是其擔任北京現代南區(qū)事業(yè)部部長期間,曾率領銷售團隊成功南下破局,在北京現代競爭最激烈市場取得不俗戰(zhàn)績。此次回歸,劉宇勢必會為市場回暖中的北京現代帶來更多的市場營銷動力。
即將卸任北京現代常務副總經理的陳桂祥,曾先后在北汽福田、北京現代和北汽股份公司出任高管,擁有豐富的技術和營銷經驗。2017年,在北京現代最困難的時候,陳桂祥從北京汽車股份公司常務副總經理任上回歸,一年后的今天,北京現代業(yè)績穩(wěn)步回升,陳桂祥的領導力再次得到驗證。
劉宇和陳桂祥都是北汽集團悉心栽培的大將,兩人兼具自主品牌和合資品牌任職經歷。此次調整,再次顯示了北汽集團合資和自主業(yè)務在人才方面的深度共享,以及北汽集團在交流輪崗中賽馬、相馬、訓馬,培育自己的高端、復合型領軍人才的用心。
當前,北汽集團和北京汽車股份公司正在推進戰(zhàn)略轉型,需要一大批高素質、復合型人才。據了解,“十三五”期間,北汽集團的人才建設將以新能源、自主品牌、國際化為核心,以規(guī)模適當、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)秀為目標,以人才競爭的比較優(yōu)勢,作為北汽實現躋身中國汽車第一陣營、邁進世界汽車行業(yè)前列的基礎保障。據透露,忠誠、業(yè)績、責任、創(chuàng)新、格局、律己,是北汽集團用人的五大標準。
作為北京汽車股份公司旗下兩大合資企業(yè)之一,今年以來,在產品、技術、營銷、服務等多維提振之下,北京現代再傳捷報,在新的上升通道中穩(wěn)健前行。上半年,北京現代累計實現銷售38萬輛,同比增長25%,“D+S”車型累計銷量占比超過55.7%。其中,領動、全新悅動以及SUV家族銷量均實現大幅增長,多款主力車型的持續(xù)發(fā)力,其中領動累計銷量突破10萬輛,同比勁增兩倍,帶動整個品牌實現良好的市場成績。
今年以來,在以客戶為中心的本土化戰(zhàn)略下,北京現代已經推出了新名圖、新ix25、全新瑞納、全新悅動等多款經典的中國專屬車型。隨著用戶口碑的不斷積累,本土化產品在市場層面也再次發(fā)力,新ix25以近萬輛的水平,同比增長近400%。除本土專屬車型以外,北京現代還將眾多全球經典車型引入中國市場,索納塔系列、伊蘭特系列以及剛剛上市的ENCINO,都以全球明星車型的形象登場,為中國用戶帶來最前沿的產品設計理念以及卓越的用戶體驗。
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