7月3日，北京汽車股份公司宣布人事調整。北京汽車副總裁、研究院黨委書記、院長、采購中心主任劉宇接替陳桂祥，出任北京現代常務副總經理。陳桂祥調往北汽集團研發(fā)系統(tǒng)任職。

劉宇現任北汽股份副總裁、汽車研究院黨委書記、院長、采購中心主任，曾在北京現代和北京汽車銷售有限公司等合資企業(yè)和自主品牌企業(yè)的銷售部門擔任要職，具有豐富的實戰(zhàn)經驗。尤其是其擔任北京現代南區(qū)事業(yè)部部長期間，曾率領銷售團隊成功南下破局，在北京現代競爭最激烈市場取得不俗戰(zhàn)績。此次回歸，劉宇勢必會為市場回暖中的北京現代帶來更多的市場營銷動力。

即將卸任北京現代常務副總經理的陳桂祥，曾先后在北汽福田、北京現代和北汽股份公司出任高管，擁有豐富的技術和營銷經驗。2017年，在北京現代最困難的時候，陳桂祥從北京汽車股份公司常務副總經理任上回歸，一年后的今天，北京現代業(yè)績穩(wěn)步回升，陳桂祥的領導力再次得到驗證。

劉宇和陳桂祥都是北汽集團悉心栽培的大將，兩人兼具自主品牌和合資品牌任職經歷。此次調整，再次顯示了北汽集團合資和自主業(yè)務在人才方面的深度共享，以及北汽集團在交流輪崗中賽馬、相馬、訓馬，培育自己的高端、復合型領軍人才的用心。

當前，北汽集團和北京汽車股份公司正在推進戰(zhàn)略轉型，需要一大批高素質、復合型人才。據了解，“十三五”期間，北汽集團的人才建設將以新能源、自主品牌、國際化為核心，以規(guī)模適當、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)秀為目標，以人才競爭的比較優(yōu)勢，作為北汽實現躋身中國汽車第一陣營、邁進世界汽車行業(yè)前列的基礎保障。據透露，忠誠、業(yè)績、責任、創(chuàng)新、格局、律己，是北汽集團用人的五大標準。

作為北京汽車股份公司旗下兩大合資企業(yè)之一，今年以來，在產品、技術、營銷、服務等多維提振之下，北京現代再傳捷報，在新的上升通道中穩(wěn)健前行。上半年，北京現代累計實現銷售38萬輛，同比增長25%，“D+S”車型累計銷量占比超過55.7%。其中，領動、全新悅動以及SUV家族銷量均實現大幅增長，多款主力車型的持續(xù)發(fā)力，其中領動累計銷量突破10萬輛，同比勁增兩倍，帶動整個品牌實現良好的市場成績。

今年以來，在以客戶為中心的本土化戰(zhàn)略下，北京現代已經推出了新名圖、新ix25、全新瑞納、全新悅動等多款經典的中國專屬車型。隨著用戶口碑的不斷積累，本土化產品在市場層面也再次發(fā)力，新ix25以近萬輛的水平，同比增長近400%。除本土專屬車型以外，北京現代還將眾多全球經典車型引入中國市場，索納塔系列、伊蘭特系列以及剛剛上市的ENCINO，都以全球明星車型的形象登場，為中國用戶帶來最前沿的產品設計理念以及卓越的用戶體驗。