2018年9月19-21日∣中國•上海

伴隨著汽車產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，高精尖和復(fù)合型汽車人才的短缺成了中國汽車變革的短板，“搶人大戰(zhàn)”也由此愈演愈烈。合資反哺自主、新勢力挖角傳統(tǒng)車企、國企海外招聘……曾經(jīng)的壁壘一一被打破。對車企來說，求賢若渴不僅源自強(qiáng)烈的危機(jī)意識，更出于對新一輪產(chǎn)業(yè)革命的敏銳嗅覺。

“中國本土品牌的人才‘虹吸效應(yīng)’的突顯，這是中國汽車人才流動的新動向，也是中國自主事業(yè)壯大的顯著信號?！庇袠I(yè)內(nèi)人士評價(jià)。隨著越來越多來自合資品牌的人才加盟自主品牌，使得原本自主品牌的薄弱環(huán)節(jié)得到補(bǔ)強(qiáng)，無論是企業(yè)管理、市場營銷，還是造型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工程驗(yàn)證……在大量合資品牌人才的跳槽加入下，自主品牌正在迎來再一次高速成長，而與合資品牌之間的差距也會越來越近，甚至是趕超后者。

由中國汽車人才研究會指導(dǎo)，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織與上海希邁商務(wù)咨詢有限公司主辦，嘉定汽車人才研究會與CST三交產(chǎn)研支持的中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會將于2018年9月19日-21日在上海召開。

作為行業(yè)領(lǐng)先的交流平臺，中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會將繼續(xù)致力于服務(wù)汽車行業(yè)核心管理層與人事部門，為參會嘉賓贏得人力資本方案。在“新人力，新機(jī)遇，共贏HR大時(shí)代”的主題下，我們將針對新形勢下主機(jī)廠和零配件廠的關(guān)注熱點(diǎn)進(jìn)行深入探討，跨界與傳統(tǒng)，突圍與挑戰(zhàn)，為您在汽車人力資源領(lǐng)域提供交流的最佳平臺。

熱點(diǎn)話題

汽車產(chǎn)業(yè)升級與汽車人才國際化

車企轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

人才發(fā)展與組織變革加速之實(shí)踐與前瞻

以勝任力模型為主線的人力資源管理實(shí)踐

共享經(jīng)濟(jì)在HR行業(yè)中的應(yīng)用

HRSaaS如何實(shí)現(xiàn)敏、輕、簡的企業(yè)人事管理

智能網(wǎng)聯(lián)汽車即將上演人才“大顛覆”

汽車“智”造時(shí)代的人才觀

傳統(tǒng)車企如何應(yīng)對新興互聯(lián)網(wǎng)車企的人才挑戰(zhàn)

造車新勢力的人才管理案例解析：人才外部引進(jìn)

汽車零部件企業(yè)如何實(shí)踐人才戰(zhàn)略

外企對人才策略的調(diào)整以控制成本

全方位人才吸引及發(fā)展戰(zhàn)略

互聯(lián)網(wǎng)打造職場測評新時(shí)代

招聘風(fēng)險(xiǎn)精細(xì)化管理&創(chuàng)新體系

戰(zhàn)略驅(qū)動下的企業(yè)大學(xué)建設(shè)新思路與新模式

未來的培訓(xùn)之路-企業(yè)從何做起

企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建中的問題與對策研究

核心人才的保留與激勵(lì)

企業(yè)激勵(lì)管理制度改革關(guān)鍵問題解析

探究企業(yè)績效管理新路徑與新策略

如何統(tǒng)一跨國公司的員工關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系體系

用“互聯(lián)網(wǎng)思維”解決員工關(guān)系管理

企業(yè)合伙人新模式與股權(quán)期權(quán)激勵(lì)

擬邀請演講嘉賓

朱明榮，秘書長，中國汽車人才研究會

李松梅，人力資源部部長，一汽-大眾汽車有限公司

潘平，人力資源總監(jiān)，北汽福田汽車有限公司

王建平，黨委常委、組織部部長兼人力資源部部長，北京汽車集團(tuán)

楊雷，人力資源中心總經(jīng)理，眾泰汽車

林嬌芬，人力資源總監(jiān)，小鵬汽車

郭劍峰，人力資源中心總經(jīng)理，力帆集團(tuán)

Scarlett Liu，人力資源總監(jiān)，福田采埃孚

李海娜，人力資源總監(jiān)，沃爾沃Polestar

朱濟(jì)平, 亞太招聘總監(jiān), 德爾福

彭文帥, 副總裁，人力資源執(zhí)行總監(jiān), 福瑞泰克智能系統(tǒng)有限公司(吉利JV)

薛冬媚, 研發(fā)總院人力資源部長, 寶能汽車

陳逸昌，人力資源副部長，東南(福建)汽車工業(yè)有限公司

皮宇寶，人力資源部部長，深圳市航盛電子股份有限公司

康寶國，副總裁，知豆電動汽車有限公司

會議特色

 豐富的會議內(nèi)容：4大板塊的深度解析，涉及招聘、培訓(xùn)、測評、、績效、員工關(guān)系等多個(gè)人力資源相關(guān)領(lǐng)域

 會議形式：2個(gè)論壇，1個(gè)晚宴，1個(gè)頒獎(jiǎng)典禮，1天會前研討會，一對一洽

 參會嘉賓：由230多位高度滿意的企業(yè)人力資源決策者，90多家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)組成

 媒體支持：30多家行業(yè)知名媒體鼎力支持，為各企業(yè)打造品牌形象、傳播公司理念提供了多元發(fā)展思路

 此外，我們有20多位來自汽車人力資源行業(yè)知名發(fā)言嘉賓演講嘉賓，并且更有 16多小時(shí)的交流機(jī)會，在圓桌討論、交流午宴和開放式問答中，可以幫助您增進(jìn)知識交流、促進(jìn)交易以及拓展市場……

感謝大會贊助商

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