在人才跨行業(yè)、地域流動加速，人才背景更多元化的趨勢下，如何吸引和留住核心技術人才及管理型人才、如何讓擁有不同背景經(jīng)驗的人才與組織發(fā)生化學反應，如何制定全新的人才和雇主品牌戰(zhàn)略，這些是造車“新舊勢力們”都需要應對的關鍵問題。在汽車行業(yè)變革中，擁有不同領域背景的專業(yè)人才正不斷流入汽車行業(yè)。其中，汽車行業(yè)對金融服務業(yè)、信息技術與服務、消費電子、電氣和電子制造業(yè)、計算機軟件等行業(yè)人才的吸引力正明顯加強。

由中國汽車人才研究會指導，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織與上海希邁商務咨詢有限公司主辦，嘉定汽車人才研究會與CST三交產(chǎn)研支持的中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會將于2018年9月19日-21日在上海召開。

作為行業(yè)領先的交流平臺，中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會將繼續(xù)致力于服務汽車行業(yè)核心管理層與人事部門，為參會嘉賓贏得人力資本方案。在“新人力，新機遇，共贏HR大時代”的主題下，我們將針對新形勢下主機廠和零配件廠的關注熱點進行深入探討，跨界與傳統(tǒng)，突圍與挑戰(zhàn)，為您在汽車人力資源領域提供交流的最佳平臺。

熱點話題

汽車產(chǎn)業(yè)升級與汽車人才國際化

車企轉型中的領導力培養(yǎng)

人才發(fā)展與組織變革加速之實踐與前瞻

以勝任力模型為主線的人力資源管理實踐

共享經(jīng)濟在HR行業(yè)中的應用

HRSaaS如何實現(xiàn)敏、輕、簡的企業(yè)人事管理

智能網(wǎng)聯(lián)汽車即將上演人才“大顛覆”

汽車“智”造時代的人才觀

傳統(tǒng)車企如何應對新興互聯(lián)網(wǎng)車企的人才挑戰(zhàn)

造車新勢力的人才管理案例解析：人才外部引進

汽車零部件企業(yè)如何實踐人才戰(zhàn)略

外企對人才策略的調整以控制成本

全方位人才吸引及發(fā)展戰(zhàn)略

互聯(lián)網(wǎng)打造職場測評新時代

招聘風險精細化管理&創(chuàng)新體系

戰(zhàn)略驅動下的企業(yè)大學建設新思路與新模式

未來的培訓之路-企業(yè)從何做起

企業(yè)培訓體系構建中的問題與對策研究

核心人才的保留與激勵

企業(yè)激勵管理制度改革關鍵問題解析

探究企業(yè)績效管理新路徑與新策略

如何統(tǒng)一跨國公司的員工關系與勞務關系體系

用“互聯(lián)網(wǎng)思維”解決員工關系管理

企業(yè)合伙人新模式與股權期權激勵

會議特色

 豐富的會議內容：4大板塊的深度解析，涉及招聘、培訓、測評、、績效、員工關系等多個人力資源相關領域

 會議形式：2個論壇，1個晚宴，1個頒獎典禮，1天會前研討會，一對一洽

 參會嘉賓：由230多位高度滿意的企業(yè)人力資源決策者，90多家業(yè)內知名企業(yè)組成

 媒體支持：30多家行業(yè)知名媒體鼎力支持，為各企業(yè)打造品牌形象、傳播公司理念提供了多元發(fā)展思路

 此外，我們有20多位來自汽車人力資源行業(yè)知名發(fā)言嘉賓演講嘉賓，并且更有 16多小時的交流機會，在圓桌討論、交流午宴和開放式問答中，可以幫助您增進知識交流、促進交易以及拓展市場……

感謝大會贊助商

想了解詳細內容或咨詢報名事宜，請登陸官方網(wǎng)站www.ourpolaris.com/2018/cahrs

聯(lián)系人：Summer YU

電話：021-60930825

傳真：021-60475887

Email: summer.yu@autorush.cn

我們在上海期待您的加入!