2022年2月24日至25日，由希邁商務(wù)咨詢(上海)有限公司主辦的第五屆中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)在上海龍之夢(mèng)大酒店順利召開。

  感謝焉知汽車科技新媒體、北京北森云計(jì)算股份有限公司、上海易路軟件有限公司、北京賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所有限公司、青島中瑞易和人力資源咨詢服務(wù)有限公司、黑立方(北京)教育咨詢有限公司、Hult EF企業(yè)教育與人才發(fā)展事業(yè)部、CDP集團(tuán)、上海必博人力資源服務(wù)有限公司、知學(xué)云(北京)科技股份有限公司、領(lǐng)英、上海帛鑰智能科技有限公司、蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司、上海喔趣信息科技有限公司、德普軟件開發(fā)(上海)有限公司、岱恩英語、UMU互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)、杭州尚尚簽網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、中智關(guān)愛通、上?？夏顽嫠_人力資源科技股份有限公司、上海大易云計(jì)算有限公司、上海功途教育科技股份有限公司、深圳市興遠(yuǎn)咨詢有限公司、快樂沃克人力資源股份有限公司、卡思優(yōu)派人力資源集團(tuán)對(duì)本次會(huì)議的大力支持!

  數(shù)字化、移動(dòng)化、信息化的發(fā)展，給汽車產(chǎn)業(yè)帶來了深邃的影響。智車時(shí)代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、互聯(lián)網(wǎng)造車新勢(shì)力的不斷涌入、產(chǎn)業(yè)鏈供求關(guān)系的重塑，給傳統(tǒng)的汽車產(chǎn)業(yè)人力資源管理體系帶來沖擊。變革、重塑、轉(zhuǎn)型、升級(jí)，成為當(dāng)下汽車產(chǎn)業(yè)人力資源管理的主旋律。

  人才作為企業(yè)最優(yōu)先級(jí)的戰(zhàn)略性資源之一，HR如何于變局中創(chuàng)新，如何構(gòu)建獨(dú)特的競爭優(yōu)勢(shì)，已是刻不容緩的課題。面對(duì)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，面對(duì)疫情的反反復(fù)復(fù)，面對(duì)當(dāng)下智能網(wǎng)聯(lián)人才的炙熱競爭，希邁商務(wù)咨詢(上海)有限公司于2月24-25日在上海舉辦第五屆中國汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)，以“智車時(shí)代·人即未來 ”為主題，匯聚來自O(shè)EM、零部件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、科技公司、服務(wù)提供商等產(chǎn)業(yè)鏈企事業(yè)單位的三百多位人力資源專家與企業(yè)高層，就當(dāng)下的熱點(diǎn)、挑戰(zhàn)、前瞻趨勢(shì)，從汽車產(chǎn)業(yè)人才趨勢(shì)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與效能提升、人才發(fā)展與人才獲取、組織變革與激勵(lì)賦能的角度進(jìn)行深入的探討和交流。

  本次會(huì)議邀請(qǐng)到24位人力資源行業(yè)內(nèi)的專家領(lǐng)導(dǎo)，為大家?guī)砹耸志实难葜v分享，內(nèi)容涵蓋汽車人才發(fā)展趨勢(shì)、多元人才策略、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字化人才培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)招聘策略、人才發(fā)展計(jì)劃、多元化激勵(lì)體系、IPD變革等多個(gè)熱點(diǎn)話題。同時(shí)，我們邀請(qǐng)到5位人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的專家領(lǐng)導(dǎo)參與了圓桌討論，圍繞“智車時(shí)代，汽車行業(yè)HR如何積極應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?”這一主題，展開了有深度、有思考、有觀點(diǎn)的對(duì)話。

  汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展趨勢(shì)

  大變革時(shí)代汽車人才發(fā)展的困惑與思考

  王宇，副秘書長，中國人才研究會(huì)汽車人才專業(yè)委員會(huì)

  “不拘一格降人才”——Ford+文化變革下的多元人才策略

  洪燕，乘用車事業(yè)部人力資源總監(jiān)，福特中國

  人力資源全景數(shù)字化

  李冰，高級(jí)副總裁，易路人力資源科技

  大變革時(shí)代，企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整下的人員調(diào)整如何和諧共贏?

  郭燕君，董事長，北京賚擘斯勞動(dòng)咨詢事務(wù)所有限公司

  傳統(tǒng)制造企業(yè)如何基于組織與機(jī)制變革導(dǎo)向商業(yè)成功——長城汽車IPD變革分享

  楊西奧，人力資源總監(jiān)，長城汽車

  中國企業(yè)出海合規(guī)用工探索和實(shí)踐

  周凱剛，高級(jí)顧問，上海必博人力資源服務(wù)有限公司

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型與效能提升

  讓HR站到C位把人力資源當(dāng)成業(yè)務(wù)來經(jīng)營和管理

  劉宇翔，CHRO，ECARX 億咖通科技

  一體化HRSAAS賦能汽車行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型

  李喆，資深人力資源數(shù)字化專家，北森

  上汽數(shù)字化人才隊(duì)伍培養(yǎng)

  蔣建華，校長，上汽培訓(xùn)中心

  用數(shù)字化手段打造新形態(tài)人才吸引戰(zhàn)略

  張飛，華東區(qū)&華南區(qū)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，領(lǐng)英中國

  第一性原理與人才管理數(shù)字化

  曹正，人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理，東風(fēng)汽車有限公司

  「數(shù)智一體、AI提效」銷售能效提升解決方案

  趙光鵬，副總裁，UMU互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)

  企業(yè)文化建設(shè)及HR的使命與價(jià)值

  古玲香，人力資源副總裁，寧波華翔電子股份有限公司

  圓桌討論：智車時(shí)代，汽車行業(yè)HR如何積極應(yīng)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

  人才發(fā)展與人才獲取

  “超競爭”格局下的自動(dòng)駕駛企業(yè)招聘策略

  何志芳，招聘總監(jiān)，圖森未來

  數(shù)字化背景下，汽車產(chǎn)業(yè)的人才轉(zhuǎn)型

  馮麗媛，培訓(xùn)總監(jiān)，廣汽研究院

  關(guān)注壓力與情緒，設(shè)計(jì)有效的Workshop

  徐廷琦，合伙人，黑立方(北京)教育咨詢有限公司

  通過培訓(xùn)中心提升一線操作工技能

  劉海忠，人力資源總監(jiān)，埃馳汽車零部件

  Developing People for the New World of Work - 以創(chuàng)新學(xué)習(xí)力，推動(dòng)企業(yè)全球影響力

  Daniel CHEN，資深顧問，Hult EF企業(yè)教育與人才發(fā)展事業(yè)部

  識(shí)別高潛人才，做好繼任計(jì)劃

  楊燕，人才發(fā)展主管，順普汽車

  組織變革與激勵(lì)賦能

  企業(yè)文化新邏輯

  張靜靜，總部人力資源負(fù)責(zé)人，均聯(lián)智行

  以人為中心的數(shù)字化 - 從提升效率到提升“人力”

  王學(xué)志，平臺(tái)事業(yè)部總監(jiān)，中智關(guān)愛通

  后浪來襲，車企如何搞定春招

  陳俊華，解決方案中心負(fù)責(zé)人，用友大易

  構(gòu)建多元化激勵(lì)體系，助推組織轉(zhuǎn)型

  宋新雷，人力資源總監(jiān)，精工汽車

  組織并購中的文化認(rèn)同與組織變革

  杜向東，運(yùn)營總監(jiān)，吉利太力飛車

  在此，我們?cè)俅斡芍缘母兄x本次大會(huì)的合作伙伴：

  我們將不斷關(guān)注汽車產(chǎn)業(yè)人力資源，非常期待與行業(yè)繼續(xù)并肩作戰(zhàn)，共同關(guān)注市場(chǎng)內(nèi)的最新動(dòng)向，持續(xù)為行業(yè)同仁提供交流與展示的平臺(tái)。至此，本屆汽車產(chǎn)業(yè)人力資源峰會(huì)圓滿落幕!組委會(huì)再次感謝各位嘉賓與企業(yè)對(duì)本次峰會(huì)的大力支持與關(guān)注，未來可期，我們下一屆大會(huì)再相聚!