美國勞工部周五發(fā)布的報告顯示，隨著經濟繼續(xù)從新冠疫情的沖擊中復蘇，8月美國季調后非農就業(yè)人數增加140萬人，高于預期的132萬人，但低于前值180萬人。與2月時的數據相比，美國減少了約1150萬個就業(yè)崗位。

  其中，來自政府部門的雇傭貢獻了34.4萬個崗位，占新增非農就業(yè)人數的約四分之一，其中大部分來自政府因2020年人口統(tǒng)計調查雇傭的人數。其次，零售業(yè)增加了24.9萬個就業(yè)崗位;職業(yè)和商業(yè)服務新增19.7萬個就業(yè)。

  受疫情沖擊最嚴重的休閑和酒店業(yè)增加了17.4份就業(yè)，其中大部分來自酒吧和餐館;教育和衛(wèi)生服務業(yè)也表現強勁，新增了14.7萬個工作崗位。

  與此同時，8月美國失業(yè)率降至8.4%，低于預期的9.8%和前值10.2%。4月美國失業(yè)率曾一度飆升至15%。失業(yè)率的不斷下降，表明美國人正在重新開始工作。盡管如此，美國失業(yè)率仍處在歷史高位，疫情爆發(fā)前的2月，美國失業(yè)率僅有3.5%，為半個世紀來的最低點。

  從族裔分布來看，黑人失業(yè)率下降1.6個百分點至13%，亞裔失業(yè)率降至10.7%，西班牙裔失業(yè)率下降2.4個百分點至10.5%。白人8月失業(yè)率則下降1.8個百分點至7.1%。

  Schmidt Futures經濟學家金貝爾(Martha Gimbel)在接受《華爾街日報》采訪時表示，美國仍處在一個數百萬人失業(yè)的困境中，美國在這個困境中待的時間越長，受苦的人就越多。

  近期已有數家大公司宣布了裁員計劃。聯合航空公司周三表示，由于疫情導致乘客需求銳減，該公司計劃裁撤1.6萬名員工。福特汽車公司則稱計劃在年底前減少1400個工作崗位。可口可樂公司也在上周宣布計劃裁撤部分員工，并為美國和加拿大的約4000名員工提供自愿離職買斷計劃。

  經濟學家稱，新一波的企業(yè)裁員，反映了與危機初期相比雇主心態(tài)的轉變，當時許多人認為停工將在幾周內就結束。

  “人們真的以為是‘我們就關閉幾周，很快會回來’，”金貝爾說道，“但如果你是現在裁員，那你大概明白，近期內這種情況是不可能發(fā)生的?，F在的裁員很可能是永久性的?！?

  美聯儲本周發(fā)布的褐皮書也顯示，雖然在截至8月24日前的六個星期內，美國就業(yè)人數有所增加，但一些地區(qū)報告了就業(yè)增速放緩，以及招聘波動加劇的情況，尤其是在服務業(yè)。“隨著需求持續(xù)疲軟，越來越多暫時停職的工人被永久解雇，”褐皮書中寫道。