近日，從中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)獲悉，玉柴再次順利通過(guò)復(fù)審，繼續(xù)保持“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號(hào)。

玉柴于2012年通過(guò)中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)專家組評(píng)審，是廣西第一個(gè)“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)自2002年開展“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”評(píng)審以來(lái)，對(duì)申報(bào)單位始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，謹(jǐn)慎認(rèn)真地開展評(píng)審工作，對(duì)獲得“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”的單位每?jī)赡赀M(jìn)行一次評(píng)估復(fù)審，2018年，經(jīng)過(guò)專家組的嚴(yán)格評(píng)審，玉柴再次通過(guò)復(fù)審。

近年來(lái)，玉柴積極開展企業(yè)文化建設(shè)，按照“領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)、全員參與;整體規(guī)劃、循環(huán)改善;融入管理、植入行為;文化創(chuàng)新，推動(dòng)變革”的總體思路，自上而下，內(nèi)外兼收，循序漸進(jìn)推動(dòng)企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合發(fā)展，發(fā)布了全體玉柴人共享的、共同遵守的文化綱領(lǐng)性文件——《玉柴憲章》，通過(guò)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)建立了玉柴企業(yè)文化建設(shè)工作考評(píng)體系，開展了企業(yè)文化建設(shè)示范基地管理，打造了企業(yè)文化月活動(dòng)品牌，全面實(shí)施EAP員工幫扶計(jì)劃，積極運(yùn)營(yíng)綠色價(jià)值體系。玉柴堅(jiān)持以“綠色”為引領(lǐng)，以“創(chuàng)新”為載體，以“客戶”為導(dǎo)向，自強(qiáng)不息，創(chuàng)新發(fā)展，形成了“綠色發(fā)展 和諧共贏”的經(jīng)營(yíng)思想以及以“團(tuán)結(jié) 自強(qiáng) 務(wù)實(shí) 擔(dān)當(dāng) 開放 創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀的玉柴文化體系，不斷向外界展示玉柴良好的企業(yè)文化力。玉柴集團(tuán)的企業(yè)文化與品牌傳播工作取得了豐碩的成果，近年來(lái)玉柴取得了“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”“全國(guó)文明單位”“全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“中國(guó)節(jié)能減排功勛企業(yè)”“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任特別大獎(jiǎng)”等，并成功當(dāng)選為中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)單位。

經(jīng)過(guò)復(fù)審，專家組對(duì)玉柴的企業(yè)文化建設(shè)工作給予了充分肯定，一致認(rèn)為玉柴充分發(fā)揮了“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”的示范作用，決定繼續(xù)保留玉柴“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地”稱號(hào)。