聚焦創(chuàng)新激發(fā)活力

為集團公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻

                               ---中國重汽集團公司召開2016年工會工作會議

3月11日，中國重汽集團公司召開2016年工會工作會議，全面總結2015年工作，對2016年工作進行了安排部署。會議表彰了2015年度集團公司先進工會組織、優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子，職工技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果、技術創(chuàng)新能手、工人先鋒號、先進操作法、職工創(chuàng)新工作室、技術比武優(yōu)勝者。劉家勇、陳珩、彭慶祥、李秀泉、顏世國等領導為獲獎單位和個人頒發(fā)了獎牌和證書。集團公司工會主席陳珩代表工會常委會作了題為《聚焦創(chuàng)新，激發(fā)活力，為集團公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻》的工會工作報告。

2015年，集團公司工會按照“創(chuàng)新升級行動計劃”和“品牌、質量、效益升級年”活動總體部署，圍繞中心，服務大局，積極組織動員廣大職工發(fā)揮主人翁精神和主力軍作用，在推動科學發(fā)展、維護職工權益、促進企業(yè)和諧等方面做了大量工作，較好地完成了各項目標任務。服務大局有新作為，維護權益有新突破，職工素質有新提升，服務職工有新成效，為集團公司持續(xù)健康發(fā)展做出了積極貢獻。全年組織開展勞動競賽活動507項次，參與競賽活動的職工39545人次，職工參與率達到98.5%;完成“五小”、“四改進”等技術創(chuàng)新項目337項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3.6億元，參與創(chuàng)新活動的職工4879人次;職工提出合理化建議6633件，采納4861件，實施4777件，創(chuàng)造經(jīng)濟效益5742.7萬元,參與活動的職工6327人次;開展安全生產監(jiān)督檢查1796次，發(fā)現(xiàn)各類安全隱患2875項，已整改完成2866項，參與安全生產競賽活動的職工28997人次;開展各類技術比武122項次，參與職工6475人次，涌現(xiàn)出一大批技術能手;走訪慰問困難職工3205人次，發(fā)放救助金350.3萬元，讓廣大職工實實在在感受到集團公司的關心和溫暖。集團公司榮獲“山東省職工技術創(chuàng)新競賽示范企業(yè)”、“山東省最具愛心企業(yè)”稱號;集團公司工會榮獲“全省工會財務工作先進集體”、“濟南市職工互助保障工作先進單位”等稱號;卡車公司工會榮獲“全國模范職工之家”稱號，橋箱公司工會榮獲“山東省模范職工之家”稱號。34個單位(集體)、46名職工受到全國、省、市總工會的表彰，

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是集團公司改革創(chuàng)新升級年。集團公司工會工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、中央黨的群團工作會議精神和集團公司工作會議精神，堅持“二圍(維)”工作方針，根據(jù)集團公司“改革創(chuàng)新升級年”活動總體部署，聚焦改革創(chuàng)新，激發(fā)創(chuàng)造活力，豐富組織形式，延伸工作手臂，做強基層，夯實基礎，擴大活動覆蓋，充分發(fā)揮作用，更加注重在促進發(fā)展中有新作為，更加注重在維護權益中履職盡責，更加注重在服務職工中打造品牌，團結動員廣大職工為集團公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大貢獻。

集團公司工會號召各級工會組織和廣大工會干部，在2016年工作中，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步增強工作的主動性、針對性和實效性，圍繞集團公司“改革創(chuàng)新升級年”活動總體部署，認真踐行“三嚴三實”要求，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。圍繞中心、服務大局，積極組織廣大職工建功立業(yè)，在促進企業(yè)發(fā)展方面做出新貢獻;完善機制、凝心聚力，努力構建和諧勞動關系，在維護職工合法權益方面實現(xiàn)新突破;搭建平臺、培養(yǎng)人才，努力提升職工素質，在加強職工隊伍建設方面體現(xiàn)新作為;心系職工、熱情服務，努力做好幫扶工作，在解決職工生產生活實際問題方面取得新進展;銳意進取、改革創(chuàng)新，切實加強工會自身建設，在工會工作創(chuàng)新發(fā)展方面邁出新步伐，為集團公司改革創(chuàng)新發(fā)展做出新的更大貢獻。

會議由集團公司工會副主席鹿剛主持，濟南地區(qū)各二級工會主席、副主席及負責具體業(yè)務的工會干部90余人參加會議。