1月3日上午，神龍公司召開干部大會。東風公司人事部部長溫良宣布了神龍公司領導班子成員調整的決定：高大林任神龍公司黨委書記、紀委書記、代理工會主席 ;潘家年不再擔任神龍公司黨委副書記，另有任用。

會上，潘家年回顧了在神龍公司20年的工作歷程，感謝神龍公司領導同事給予的信任和支持，并衷心祝愿神龍公司早日實現(xiàn)“5A+計劃”。

高大林發(fā)言表示，能夠成為神龍的一分子，感到非常榮幸，神龍目前正處于發(fā)展的關鍵時期，此時調任神龍，更意味著一種責任和擔當。他表示，作為黨委書記，核心任務就是要圍繞生產經營中心開展工作，要始終服務生產經營中心不偏離;其次要抓好干部隊伍的思想建設和作風建設;同時要抓好反腐倡廉工作，努力營造一種風清氣正的工作環(huán)境。

神龍公司總經理蘇維彬代表公司經營團隊對潘家年在神龍的工作成績表示感謝。蘇維彬說，潘家年同志在神龍工作的20年間，在財務、審計、銷售、黨建、紀委等方面都做出了很多成績，特別是在去年，他在穩(wěn)定職工隊伍、做好職工的思想工作方面，做了許多工作，為神龍公司發(fā)展做出了貢獻。

蘇維彬代表公司經營團隊對高大林同志的到來表示熱烈歡迎。他表示，高大林同志在黨建方面具有非常豐富的經驗，相信我們大家一定能夠精誠團結，克難奮進，為神龍公司重回賽道做出更大的貢獻。

劉衛(wèi)東做重要講話，他指出，神龍公司主要領導調整，是東風公司黨委根據神龍目前的發(fā)展情況，經過慎重考慮做出的重大決策。高大林同志之前任東風汽車零部件(集團)有限公司的黨委書記，在黨建工作方面積累了豐富經驗，同時善于團結同志，善于調動各方面的力量為企業(yè)做貢獻，希望得到大家更多的支持。

他表示，“十二五”期間，神龍取得了高速發(fā)展，但自2015年下半年開始，受市場環(huán)境等方面的影響，神龍公司的銷量出現(xiàn)了下滑，對經營團隊提出了非常大的挑戰(zhàn)。作為東風公司最重要的板塊之一，作為東風公司銷量和利潤貢獻的重要陣地，人才和經驗輸出的重要陣地，他希望神龍公司干部團隊進一步認清形勢和挑戰(zhàn)，推動公司進行“變革”;要有責任意識和擔當精神，拒絕等、靠、要的思想，增強戰(zhàn)斗力;要切實加強黨建和黨風廉政建設工作，為公司生產經營保駕護航;要以身作則，以上率下，做好團隊建設，發(fā)揮每一個人的積極性。

他希望神龍公司的干部員工肩負起歷史使命，為神龍的榮譽而戰(zhàn)，讓2017年成為神龍公司騰飛的一年。