立足全球視野，匯聚海外人才，一汽-大眾“漂洋過?！眮淼降聡?2017年12月11日，一年一度的一汽-大眾海外招聘德國站在斯圖加特大學圓滿收官。一汽-大眾汽車有限公司副總經理(人事)王維忠攜招聘團隊喊“海龜”們一起登上一汽-大眾高速發(fā)展的快車!

活動現場，王維忠副總經理出席宣講會，并發(fā)布了題為“成為中國最優(yōu)秀的汽車企業(yè)”的演講，呼吁在德留學的海外學子畢業(yè)后選擇回國，為中國汽車產業(yè)發(fā)展做出貢獻。王維忠先生幽默的語言、高屋建瓴的見解、鮮活的故事吸引了在場來自慕尼黑工業(yè)大學、柏林工業(yè)大學、卡爾斯魯厄理工學院、斯圖加特大學等德國頂級高校的189名學生的目光，贏得了留學生們的陣陣掌聲。

隨后，一汽-大眾汽車有限公司人力資源部部長李松梅女士以“成為員工和伙伴心中最具活力的公司”為題，為在場的學生介紹了一汽-大眾強大的人力資源體系、開放的人力資源政策以及和諧人才發(fā)展環(huán)境。一汽-大眾科學的人才培養(yǎng)規(guī)劃、利于留學生發(fā)展成長的環(huán)境、具有吸引力的薪酬福利，無不讓在場留學生心生向往。

值得一提的是，全德華人機電工程學會主席張式程博士、副主席羅本進博士、秘書長閆小峰博士、理事兼汽車工程部部長張?zhí)旃獠┦?，也應邀參加了此次宣講會，充分肯定了一汽-大眾在人才招聘、人才管理、人才培養(yǎng)方面做出的努力，并給予高度評價。

隨著公司的發(fā)展和雇主品牌建設的進一步深化，一汽-大眾已經連續(xù)九年蟬聯“中國杰出雇主”，連續(xù)七年蟬聯“中國大學生最佳雇主”汽車行業(yè)第一名，在海外的人才吸引力逐步加強，入職留學生數量不斷刷新。與此同時，入職人才的質量也不斷提升。主要表現在世界排名100強知名學府的候選人比重持續(xù)提升、適應公司“新能源、移動出行、智能網聯、大數據”等未來戰(zhàn)略的人才比重持續(xù)提升，以及具備德英雙語的學習經歷和生活背景，且在德方股東、競爭對手或重要供應商德國本部有實習、工作經歷的人才比重持續(xù)提升。 

作為中國汽車行業(yè)的領軍企業(yè)，一汽-大眾26年來不斷吸納海內外優(yōu)秀人才，為中國汽車行業(yè)輸送了大批模范精英，為中國汽車產業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。選擇加入一汽-大眾，就是抓住了創(chuàng)造價值和成就自我的寶貴機遇。截至目前，已有來自海外著名學府的295名留學生加盟一汽-大眾。在此次海外招聘活動中，為了滿足眾多渴望加盟一汽-大眾的候選人的面試需要，一汽-大眾特別在斯圖加特和柏林兩地組織了面試活動，王維忠副總經理親自參與面試環(huán)節(jié)，與海外學子近距離溝通交流，預計收獲人才將再創(chuàng)新高。

人才是一汽-大眾最寶貴的財富，也是企業(yè)取得成功的動力之源。相信眾多優(yōu)秀海外留學生人才的加盟，將為一汽-大眾帶來新血液、新思路、新氣象，為一汽-大眾“2025戰(zhàn)略”的實現打下堅實的基礎!