8月23日,自治區(qū)60周年大慶“講好廣西故事”采訪組走進(jìn)玉柴,聆聽(tīng)玉柴故事。玉柴集團(tuán)董事局主席晏平從文化出發(fā),向采訪組講述了玉柴文化故事。
玉柴地處西南邊陲,毫無(wú)區(qū)位優(yōu)勢(shì),近70年間能立于不敗之地,成為中國(guó)民族工業(yè)的一面旗幟,其所沉淀的獨(dú)特文化支撐著玉柴發(fā)展,而文化的構(gòu)建者和傳承者是一代又一代的玉柴人。
在講述故事時(shí),晏平把玉柴人比喻成狼,“在市場(chǎng)上拼搏,一匹狼不見(jiàn)得比獅子、大象、豹厲害,但一群狼卻能所向披靡”,玉柴人更擅長(zhǎng)組團(tuán)打天下,發(fā)揮各自所長(zhǎng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,努力拼搏,為玉柴的發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
愛(ài)企如家是玉柴人又一文化基因。晏平說(shuō)道:“玉柴中層以上干部、高工等職位人員流動(dòng)性非常少,因?yàn)槟軌蜃叩竭@一步的都是熱愛(ài)玉柴、愿意將青春年華奉獻(xiàn)給企業(yè)的玉柴人,玉柴也很需要一大批忠誠(chéng)于玉柴、愿意與玉柴一起奮進(jìn)的人才。”
“企業(yè)文化就像水,能載舟亦能覆舟,好的企業(yè)文化定能讓企業(yè)這條船駛得更遠(yuǎn)。而企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)著企業(yè)文化的方向,因此主要領(lǐng)導(dǎo)必須有堅(jiān)強(qiáng)的意志,當(dāng)遇到風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)頑強(qiáng)拼搏。”晏平說(shuō)自己為了抓好干部作風(fēng),提出了許多針對(duì)干部的管理規(guī)定,包括統(tǒng)一早午餐用餐、不允許打高爾夫球、禁止公款吃喝、接待不允許喝名酒、逢年過(guò)節(jié)不允許到領(lǐng)導(dǎo)家里拜年送禮等約束干部行為的規(guī)定,還要求高管每年夏天參加軍訓(xùn)拉練活動(dòng),以錘煉干部意志、統(tǒng)一步調(diào)?!昂芏嗳硕颊f(shuō)我把玉柴當(dāng)成部隊(duì)來(lái)管理,確實(shí)也是如此?!?
晏平指出,玉柴立于不敗的另一基因來(lái)自歷屆自治區(qū)黨委政府、市委市政府對(duì)玉柴的信任,給予玉柴最寬松的外部環(huán)境、最好的體制與機(jī)制和最大的容錯(cuò)機(jī)制,使玉柴在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展,成為了引領(lǐng)中國(guó)整個(gè)內(nèi)燃機(jī)工業(yè)發(fā)展的民族企業(yè)。
晏平談及振興民族工業(yè)這一路走來(lái)的心路歷程,更多的感受是民族使命在身,一是來(lái)自自治區(qū)和玉林市兩級(jí)黨委政府對(duì)玉柴的信任和支持,二是來(lái)自玉柴已經(jīng)發(fā)展到了與世界先進(jìn)企業(yè)接軌的關(guān)鍵時(shí)期?!坝癫裼?jì)劃用五年時(shí)間,根據(jù)自治區(qū)黨委政府的決策部署,把玉柴產(chǎn)業(yè)建設(shè)成千億規(guī)模,讓玉柴的主業(yè)內(nèi)燃機(jī)制造在全世界擁有強(qiáng)大的話語(yǔ)權(quán),玉柴的各個(gè)產(chǎn)業(yè)在行業(yè)都極具競(jìng)爭(zhēng)力,打造一支具有國(guó)際視野、能駕馭企業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍,走出一條獨(dú)具廣西工業(yè)特色的道路,成為一家在國(guó)際行業(yè)占據(jù)領(lǐng)先地位的中國(guó)民族企業(yè)?!?
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