1月8日晚，譚旭光董事長率管理團(tuán)隊來到一號工廠、二號工廠，看望慰問正在生產(chǎn)一線忙碌的員工，聽取他們的意見和建議，對大家的訴求給予答復(fù)，并向辛勤付出的廣大一線干部員工表示感謝。

寒冬臘月，夜幕下的濰柴工業(yè)園寒氣逼人，車間內(nèi)卻是一片火熱的生產(chǎn)場面。19時30分，譚旭光董事長首先來到一號工廠看望慰問一線的干部員工。面對火爆的市場需求，生產(chǎn)線上員工正在加緊沖刺當(dāng)日的生產(chǎn)目標(biāo)。

在總裝車間，譚旭光董事長握著一線員工的手，仔細(xì)詢問：“家是哪里的?”“工作幾年啦?”“工資能發(fā)到多少啦?” “吃得怎么樣?”關(guān)愛之情溢于言表。

隨后，譚旭光董事長又來到二號工廠。面對大馬力發(fā)動機(jī)的需求攀升，作為濰柴12L、13L發(fā)動機(jī)生產(chǎn)基地，二號工廠全體干部員工齊心協(xié)力保訂單，較好地滿足了市場需求。

在繁忙的總裝一車間，譚旭光董事長仔細(xì)詢問了當(dāng)前的生產(chǎn)現(xiàn)狀，并走進(jìn)一線，握著員工的手，一遍遍詢問：“辛苦么?”“晚上幾點(diǎn)吃飯”“對企業(yè)還有什么要求?”

譚旭光董事長指出，面對高產(chǎn)全體員工熱情不減，大家都很辛苦，我看在眼里，記在心里。我們一定要關(guān)心好員工，讓員工干得舒心、干得有勁。

在一號工廠、二號工廠分別召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會議上，譚旭光董事長對領(lǐng)導(dǎo)班子提出希望和要求：一是要撲下身子，靜下心來，把濰柴精神好好傳承下去;二是要抓突破，確保智能制造再上一個新臺階，多鼓勵員工開發(fā)創(chuàng)新技術(shù);三是要特別關(guān)心員工，要讓所有員工感受到企業(yè)的溫暖。

領(lǐng)導(dǎo)班子一致表示，感謝譚旭光董事長和集團(tuán)公司的信任，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)濰柴的優(yōu)良傳統(tǒng)，把隊伍帶好，把工作做好，向企業(yè)交一份滿意的答卷。