1月13日下午,由新華報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)主辦、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行江蘇省分行聯(lián)合主辦的“2019TOP企業(yè)峰會(huì)暨交匯點(diǎn)公開課”在寧舉行。國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院BiMBA商學(xué)院院長陳春花與眾多重量級(jí)企業(yè)家,共同探索企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、品牌價(jià)值提升以及經(jīng)濟(jì)破局攻堅(jiān)的創(chuàng)新路徑,為江蘇添彩,為未來賦能。
徐工集團(tuán)榮獲“2018榜樣江蘇·十大暖企”,徐工集團(tuán)董事長、黨委書記王民應(yīng)邀出席峰會(huì),并對(duì)話國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯,縱論高質(zhì)量發(fā)展的新機(jī)遇、新作為。
“創(chuàng)變·協(xié)同·共生”,這是2019TOP企業(yè)峰會(huì)暨交匯點(diǎn)公開課的主題,同時(shí)也是個(gè)體在選擇未來時(shí)的方式。
企業(yè)發(fā)展,從來是挑戰(zhàn)與機(jī)遇共生。
徐工集團(tuán)董事長、黨委書記王民峰會(huì)上表示:“當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境有挑戰(zhàn),但是更有機(jī)遇。在這個(gè)時(shí)候,應(yīng)更加專注于自己的產(chǎn)業(yè)和事業(yè),往深里去做,往高質(zhì)量上去做,而不是東一榔頭西一棒槌,淺嘗輒止去做”。
他認(rèn)為,江蘇的企業(yè)家抓機(jī)遇的意識(shí)很強(qiáng),做企業(yè)專注和執(zhí)著的精神很強(qiáng),未來則需要更加專注。整個(gè)江蘇的制造企業(yè),需要更多解放思想,開拓眼界,向兄弟省份學(xué)習(xí),進(jìn)行市場(chǎng)整合,擴(kuò)大制造企業(yè)的規(guī)模,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。
陳春花以《共生:未來企業(yè)組織的進(jìn)化路徑》作為演講主題,從共生信仰、顧客主義、技術(shù)穿透、無我領(lǐng)導(dǎo)等核心出發(fā),談如何重構(gòu)更高效、更有用的企業(yè)組織,為面臨經(jīng)濟(jì)下行壓力的企業(yè)指點(diǎn)迷津
國際著名投資人、金融家吉姆·羅杰斯分享了他如何看今日的世界以及他的做法
“可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來自于超過競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力?!逼髽I(yè)峰會(huì)現(xiàn)場(chǎng),“創(chuàng)新求變”是被頻繁提及的一個(gè)詞。
繼續(xù)攀登:創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助推珠峰登頂
“我們還需要不斷發(fā)展,不斷創(chuàng)新。因?yàn)槲覀冞€有一個(gè)‘珠峰登頂’的目標(biāo)?!?面對(duì)新華財(cái)經(jīng)的專訪,徐工集團(tuán)董事長、黨委書記王民用“創(chuàng)新”詮釋了徐工集團(tuán)取勝的砝碼,“雖然徐工在全世界工程機(jī)械制造企業(yè)排位中是最靠前的一家中國企業(yè),但是這離實(shí)現(xiàn)我們企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和夢(mèng)想還是有差距的。所以,追求繼續(xù)向上的目標(biāo)就是我們最大的前進(jìn)動(dòng)力”。
王民表示,無論是世界市場(chǎng),還是中國市場(chǎng),都給徐工提供了很多機(jī)會(huì)。更重要的是,徐工有幾十年的積累,厚積薄發(fā)。目前徐工的技術(shù)底蘊(yùn)已經(jīng)開始大放光芒。王民說:“徐工追求夢(mèng)想和目標(biāo)的底氣,在于技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”。
2017年底,總書記考察徐工并發(fā)表重要講話,提出“一定要把制造業(yè)搞好”。對(duì)于徐工這樣一家已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)而言,總書記的囑托也是企業(yè)不斷奮進(jìn)的源泉。王民說,距離總書記視察徐工已經(jīng)一年多了,2018年,徐工一直牢記總書記的囑托,“一定要把制造業(yè)搞好,把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展做好”。
王民參加2019 TOP企業(yè)峰會(huì)對(duì)話吉姆·羅杰斯
持續(xù)發(fā)展:生生不息的傳承
制造企業(yè)的發(fā)展,除了不斷的創(chuàng)新之外,還需要有生生不息的傳承,王民指出,徐工最大的優(yōu)勢(shì)在于紅色基因的積淀以及生生不息的人才傳承力。徐工已經(jīng)在江蘇最北部的徐州搭建起了一個(gè)人才的平臺(tái),做好了一個(gè)人才的高地。這個(gè)高地就是徐工的產(chǎn)業(yè)文化和“登頂”的目標(biāo),以及為此集聚的一大批優(yōu)秀的年輕科技人員、管理人員以及技能型人才。依托企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)和好的平臺(tái)吸引更多的年輕人,使得企業(yè)生生不息,不斷去追尋徐工夢(mèng)、中國夢(mèng)。
徐工集團(tuán)榮獲“2018榜樣江蘇·十大暖企”,徐工集團(tuán)黨委副書記李格代表領(lǐng)獎(jiǎng)
此外,徐工也在不斷提高社會(huì)責(zé)任感,做“有溫度”的企業(yè)。王民說:“企業(yè)要做‘暖企’,就是有溫度的企業(yè)。能夠在內(nèi)部對(duì)員工有溫度,在外部對(duì)客戶對(duì)社會(huì)有溫度,對(duì)祖國有溫度,對(duì)世界有溫度。這樣的企業(yè)是一個(gè)有活力的企業(yè),有文化的企業(yè),也是會(huì)受到尊重的企業(yè)?!?
[NextPage]
|